Wenn die Generation Y/Z ins Familien­unternehmen einsteigt

Die Nachfolge in Familienunternehmen stellt Unternehmer:innen vor grosse Chancen, aber auch komplexe Herausforderungen. Mit der Generation Y/Z treten Nachfolger:innen an, die neue Werte, Kompetenzen und Sichtweisen einbringen. Damit der Übergang zur nächsten Generation gelingt, braucht es klare Strukturen, realistische Modelle und ein gemeinsames Verständnis zwischen Jung und Alt.