Mitarbeitende als Schlüssel zur erfolgreichen Unternehmensnachfolge
Die Unternehmensnachfolge ist eine entscheidende Weichenstellung für die Zukunft Ihres Unternehmens. Ein Management-Buy-out (MBO) ermöglicht eine nachhaltige Übergabe an Mitarbeitende, die das Unternehmen kennen, mittragen und weiterentwickeln wollen.
Unternehmensnachfolge mit Mitarbeitenden: Chancen und Erfolgsfaktoren eines MBO
In der März-Ausgabe der Zeitschrift Verwaltungsrat (WEKA Business Verlag) ist ein Artikel von André Egli erschienen. Darin beleuchtet er das Management-Buy-out (MBO) als zukunftsfähige Nachfolgelosung für Schweizer KMU. Im Fokus stehen die Chancen und Herausforderungen einer Unternehmensübergabe an Mitarbeitende – ein Modell, das angesichts fehlender familieninterner Nachfolger:innen zunehmend an Bedeutung gewinnt.
Der Artikel zeigt auf, welche Faktoren für eine erfolgreiche Nachfolge mittels MBO entscheidend sind und wie Unternehmen den Übergang strukturiert, nachhaltig und werteorientiert gestalten können. Neue Eignermodelle und klare Rahmenbedingungen eröffnen dabei vielversprechende Perspektiven für den langfristigen Fortbestand von KMU.
