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Extern- & Ad Interim Einsätze

In Schweizer KMU sind Schlüsselpositionen in den Bereichen Finanzen und HR in der Regel mit wenigen Personen besetzt. Temporäre Zusatzbelastungen, Schwierigkeiten in der Suche nach Fachkräften oder unerwartete Ereignisse in Form von Ausfällen/Abgängen auf diesen Positionen können zu einem personellen Überbrückungsbedarf führen.

Motivierte und flexible Mitarbeitende von Balmer-Etienne springen in solchen Situationen Ad Interim ein - entweder als kurzfristige oder langfristig nachhaltige Lösung.

Ihre Herausforderungen – Was bieten wir und wie gehen wir vor?

Bei personellen Engpässen oder Vakanzen profitieren Sie auf allen Stufen (von Sachbearbeitenden bis zu CFO / HR-Verantwortlichen) von unseren Ressourcen. Bevor wir einen Extern- oder Ad-Interim-Einsatz anbieten, analysieren wir gemeinsam mit Ihren verantwortlichen Personen, welche Anforderungen in Ihrem Unternehmen bestehen und welches Kompetenz-Profil für die Aufgabe notwendig ist. Dies ist zwingend und wichtig, soll doch schnell und unkompliziert eine kompetente Unterstützung gefunden werden.

Folgende Möglichkeiten kann Balmer-Etienne für Extern- und Ad-Interim-Einsätze bieten:

  • Stufengerechter Einsatz von ein oder mehreren Fachkräften in den Bereichen Finanzen, Saläradministration und HR
  • CFO auf Zeit
  • Leiter HR auf Zeit
  • Temporäre Payroll-Unterstützung
  • Ergänzung von bestehenden Ressourcen während Phasen temporärer Zusatzbelastungen
  • Begleitung und Optimierungen von Prozessen in den Bereichen Finanzen und HR
  • Einführung und/oder Begleitung von finanziellen Führungsinstrumenten, Liquiditätsplanung und Finanz- oder Betriebsbuchhaltung
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Ihr Nutzen – Ihre Vorteile

Durch den Einsatz von motivierten Mitarbeitenden von Balmer-Etienne erhalten Sie folgende Vorteile:

  • Kritische Ausfälle und Vakanzen können professionell und zuverlässig überbrückt werden
  • Durch Ad-Interim-Einsätze ergeben sich auch Chancen, Dinge neu zu denken
  • Bestehende Ressourcen können entlastet werden. Kündigungen, verursacht durch Überbelastung, sind so eher vermeidbar
  • Bestehende Persönlichkeiten im Unternehmen, welche in das Unternehmen passen, können mit spezifischer Fachexpertise ergänzt werden

Dürfen wir Ihnen weiterhelfen?

  • Schnider Daniel 648x648 ok -->c-teaser-personen-news__chevron-overlay chevron--magenta<-- Chevron

    Daniel
    Schnider

    dipl. Experte in Rechnungslegung und Controlling

  • Schiess Donat 648x648 ok -->c-teaser-personen-news__chevron-overlay chevron--magenta<-- Chevron

    Donat
    Schiess

    dipl. Experte in Rechnungslegung und Controlling, Treuhänder FA

  • Marc Haldimann -->c-teaser-personen-news__chevron-overlay chevron--magenta<-- Chevron

    Marc Haldimann

    dipl. Experte in Rechnungslegung und Controlling