Arbeitsrecht

Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht stellt Unternehmen als Arbeitgeberin bzw. Arbeitgeber vor Herausforderungen. Personalverantwortliche haben zahlreiche Aufgaben und ebenso viele Fragen zu lösen. Das Arbeitsrechtteam von Balmer-Etienne berät Sie mit praxisorientierten und pragmatischen Lösungen mit hohem Fachwissen, zeitnah, verständlich und mit Blick auf das Wesentliche.

Ergeben sich nebst rechtlichen Fragen auch Aufgabestellungen aus angrenzenden Themengebieten wie Sozialversicherungen und Steuern, so werden unsere inhouse Spezialistinnen und Spezialisten mit einbezogen. Sie profitieren damit von einer fundierten Beratungsdienstleistung aus einer Hand.

Fragen zum Arbeitsrecht?

Arbeitsrechtliche Aspekte sind beginnend beim Bewerbungsprozess, bei der Anstellung, im Rahmen von Umstrukturierungen, bei der Flexibilisierung der Arbeitsweise oder bei internationalen Einsätzen von Mitarbeitenden, bei Konflikten am Arbeitsplatz bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses relevant. Wichtig zu wissen ist, dass aktuelle Arbeitsprozesse im Unternehmen das Haftungsrisiko des Arbeitgebers erheblich senken können. Daher empfiehlt es sich, diese in regelmässigen Abständen zu prüfen und nötigenfalls anzupassen.

Gut zu wissen, wenn Sie sich bei diesen Aufgaben bei Balmer-Etienne auf ein spezialisiertes Arbeitsrechtteam verlassen können. Zudem verfügen Sie mit uns durch unsere UHY-Partnerschaft über ein weitreichendes Netzwerk an Expertinnen und Experten über die Schweizer Grenze hinaus.

Balmer-Etienne-Dienstleistungen im Arbeitsrecht

Mit unserer langjährigen Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht und den angrenzenden Themen wie Arbeitsbewilligungen, Sozialversicherungen und Steuern sind wir Ihr gesamtheitlicher Ansprechpartner.

Unsere Arbeitsrechtsdienstleistungen umfassen:

• Erstellen und Überprüfen Ihrer arbeitsrechtlichen Grundlagen wie Arbeitsreglemente, Arbeitsverträge, Geschäftsführerverträge, Weisungen, Spesenreglemente etc.
• Fragen rund um Homeoffice und Arbeitsplatzflexibilisierung sowie weiteren Fringe Benefits zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
• Freelancer-Beratung und Erstellen und Überprüfung Ihrer Dienstleistungsverträge
• Beratung arbeitsrechtlichen Fragen zu Ferien und Ferienkürzung, Arbeitszeit, Homeoffice, Lohnfortzahlungspflichten und anderen Themen
• Unterstützung beim Verfassen von Arbeitszeugnissen
• Fragen bei Konflikten am Arbeitsplatz wie Mobbing, sexuelle Belästigung und Hilfe als neutrale Untersuchungsstelle
• Unterstützung bei der Auflösung von Arbeitsverhältnissen etwa bei Kündigungen, arbeitsrechtlichen Vergleichen, Aufhebungsvereinbarungen oder Austrittsvereinbarungen
• Hilfe bei internationalen Einsätzen von Mitarbeitenden bei der Erstellung von Entsendeverträge, Arbeitsbewilligungen, sozialversicherungsrechtlichen und steuerlichen Fragestellungen
• Hilfe bei Fragen rund um den Personalverleih
• Unterstützung von arbeitsrechtlichen Fragen bei Umstrukturierungen (Betriebsübergang, Fusion, Spaltung etc.)
• Partner bei Fragen rund um die Massenentlassung
• Dienstleister im Sinne eines externen Rechtdienstes