Treuhand
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MG 3558 Bearbeitet web

HRM Digital

HRM Digital bietet die digitale Personaldossierführung mit Dokumentenmanagement und Archivierung unter Einhaltung des DSG. Auswertungen und Statistiken sind ebenso möglich. Ergänzend sind die Prozesse Eintritt, Onboarding und Austritt abrufbar.

Das Modul kann gesondert von bestehenden Programmen genutzt werden oder als Erweite­rung dienen. Es ermöglicht somit eine weitere Phase der digitalen Transformation und rundet unser KMU Digital Paket ab.

Grafik HRM Digital EN

Ihre Vorteile

Personaldossier

Verwaltung der Personal­stammdaten mit detail­lierter Erfassung
Umfassende Ablagestruk­tur mit vordefinierten Dokumentenklassen und umfassende Filtermöglichkeiten
Definierte Reportings und (BFS­) Statistiken
Export­ und Schnitt­stellenmöglichkeiten
Anschluss an andere Fachapplikationen möglich
Eliminierung redundanter Papierablagen und Schat­tendossiers

Zeitersparnis

Standortunabhängiger Direktzugriff
Dokumentenaustausch per E­-Mail oder Papier entfällt
Personenübergreifende Administration wird vereinfacht
Optimierung der Compliance Prozesse

Elektronische Archivierung

Gesetzeskonforme Aufbe­wahrung mit Verfahrens­dokumentation
Gesetzeskonforme Löschfristen mit auto­matischen Erinnerungs­funktionen

Datenschutz Sicherheit

Starke Benutzerauthenti­fizierung mit DSG-konfor­men Rollendefinitionen bei Zugriffs-/Lizenzver­gabe
Daten ausschliesslich in der Schweiz (Schweizer Hostinganbieter)
Georedundanter Backup an zweitem Schweizer Standort
Automatisches Lösch­konzept

Zugriff

Einfaches Handling mit WEB­-Option
Vordefinierte, DSG-kon­forme Rollendefinitionen für Zugriffs- und Lizenz­vergabe
Anbindung an ERP­ und Lohnsysteme möglich
Massive Platzreduktion der Aktenaufbewahrung

Datenmanagement

Volltextsuche dank OCR-Erkennung
Anreicherung mit Metadaten möglich
Keine Redundanzen auf­ grund einheitlicher Datengrundlage
Keine aufwendigen Ordnerstrukturen
Personenübergreifendes Pendenzenmanagement in den HR ­Prozessen

Standard, aber flexibel

Standardisierte Verarbei­tungsprozesse (Work­ flows): Eintritt, Onboarding, Austritt
Erweiterung der Prozesse möglich durch Nutzer
Vertragsverwaltung
Technischer und fach­licher Support gewähr­leistet

Ihre Kontaktpersonen

  • Dejan Przulj

    Dejan
    Przulj

    MScBA in Business Development and Promotion, BSc HSLU in Betriebsökonomie

  • Daniel Schnider

    Daniel
    Schnider

    dipl. Experte in Rechnungslegung und Controlling

  • Bianca Pauger

    Bianca
    Pauger

    BSc HSLU in Betriebsökonomie, Treuhänderin

  • Marc Haldimann

    Marc Haldimann

    dipl. Experte in Rechnungslegung und Controlling

  • Jeannette Ming-De Pretto

    Jeannette
    Ming-De Pretto

    MAS FH in Treuhand und Unternehmensberatung, dipl. Treuhandexpertin

HRM Digital

HRM Digital von Balmer-Etienne basiert auf:

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