HR- und Salär-
administration
Wir tragen Sorge zu Ihren Mitarbeitenden, einem Ihrer wichtigsten Erfolgsfaktoren. Damit Sie und Ihr Team sich voll und ganz Ihren Kernkompetenzen und Zielen widmen, Ihre Firma nachhaltig stärken und die Wettbewerbsfähigkeit steigern können, kümmern wir uns mit Herzblut und Verständnis um Ihre Mitarbeitenden.
Ob bei der Abwicklung von Lohnabrechnung und Jahresendverarbeitungen, der Erstellung von Arbeitsverträgen, der Analyse von Versicherungslösungen oder bei der Entwurfserstellung von Arbeitszeugnissen, unsere Experten unterstützen und begleiten Sie. Ihre gesamte Lohnadministration ist bei uns perfekt aufgehoben.
Welche Bereiche umfasst HR- und Saläradministration?
HR- und Saläradministration umfasst sämtliche administrativen Arbeiten (Payroll Service) von der Rekrutierung bis zum Austritt eines Mitarbeitenden. Die Hauptaufgabe umfasst die korrekte und termingerechte Datenverarbeitung zur Erstellung der monatlichen Lohnabrechnungen.
Human Resources
Ein wichtiger Bereich ist, die vorhandenen Ressourcen der Mitarbeiter zu erkennen und richtig einzusetzen. Wir unterstützen Sie bei Ihrer Personalstrategie, der Entwicklung und Bedarfsplanung Ihres Personals sowie auch bei der Erstellung von Führungskennzahlen im HR. Gerne erarbeiten wir für Sie ein Vergütungs- und Bonussystem, so dass Ihre Mitarbeitenden motiviert, loyal und produktiv für die Zukunft Ihrer Firma wirken.
Saläradministration
Die Erstellung der monatlichen Lohnabrechnungen stellt viele Unternehmen aufgrund der stetig wechselnden gesetzlichen Vorgaben vor eine grosse Herausforderung. Unsere breite Expertise und unser internes Kontrollsystem (IKS) garantieren Ihnen und Ihren Mitarbeitenden die gesetzlich vollständige und korrekte Abrechnung der Löhne.
Sozialversicherungen
Die Themen im Zusammenhang mit den Sozialversicherungen können sehr komplex sein. Wir helfen Ihnen, den Durchblick zu bewahren und beraten Sie bei der Wahl Ihrer Versicherungslösungen. Die Koordination der Leistungen wie auch die Kommunikation mit den Sozialversicherungen können Sie vollständig uns überlassen, sodass Sie sich Ihrem Fachbereich widmen können.
Arbeits- und Steuerrecht
Bei arbeitsrechtlichen Fragen, Spesen- und Personalreglementen sowie steuerlichen Themen wie beispielsweise grenzüberschreitenden Arbeitsverhältnissen können Sie sich auf die langjährige Erfahrung unserer Experten verlassen. Ergeben sich komplexe Spezialfälle, beispielsweise im Bereich von French Benefits, können wir zudem auf unseren Spezialistenpool zurückgreifen.
Ad interim Einsätze
Bei kurzfristigen personellen Ausfällen bieten wir Ihnen schnell und unkompliziert direkt vor Ort im Bereich HR- und Saläradministration Unterstützung an.
Digitalisierung
Wir wählen mit Ihnen zusammen die Art der gemeinsamen (digitalen) Kommunikation und bieten entsprechende Instrumente an. Unser HRM Digital Link öffnet in neuem Fenster. wird Sie zudem begeistern. Gut auch zu wissen, dass Ihre Daten bei uns in der Schweiz in unserer Cloud aufbewahrt und sicher gespeichert werden.
Balmer-Etienne-Dienstleistungen im Bereich HR- und Saläradministration
Sie erhalten umfassende, auf Sie individuell zugeschnittene Dienstleistungen. Dabei stehen folgende Kerndienstleistungen im Fokus:
- Lohnverarbeitung inklusive volle Auslagerung Lohnadministration
- Sozialversicherungsregistrationen und Mutationsmeldungen
- Erstellen von Führungsinstrumenten im Personalbereich
- Ausarbeiten von Zwischen- und Schlusszeugnissen
- Arbeitsrechtliche Fragestellungen aller Art
- Beratung, Ausarbeitung und Einführung von Spesenreglementen, Personalhandbüchern und Weisungen
- Begleitung in Rekrutierungsprozessen
- Beratung im Bereich der Sozialversicherungen (AHV, BVG, UVG, KTG) inklusive Quellensteuer
- Grenzüberschreitende Beratungen im Sozialversicherungsbereich
- Ausschreibung und Risikoanalysen von Versicherungen in den Bereichen BVG, UVG, KTG
- Prozessoptimierung im Personalbereich (Eintritt, Austritt, Onboarding)
